La pandemia è finita ed è ufficiale. Tutti al lavoro, gente! Basta oziare già!
Secondo un documento trapelato dai Centers for Disease Control, il numero giornaliero di nuovi casi, attualmente 30,000, dovrebbe salire a 200,000 entro la fine del mese.
Notizie false, immagino.
Intanto lo è segnalati che dieci infermiere sono state sospese presso il Providence St. John's Health Center di Santa Monica, in California, per essersi rifiutate di lavorare senza la protezione delle mascherine N95 aderenti. Un collega era risultato positivo al Covid-19 e diversi medici avevano consigliato loro di non prendersi cura dei pazienti gravemente colpiti senza indossare un respiratore. Tuttavia, l'amministrazione dell'ospedale ha ordinato loro di fare esattamente questo. Sono stati avvertiti che il mancato rispetto sarebbe stato segnalato al consiglio statale per le licenze come abbandono del paziente e negligenza.
Gli infermieri sospettano che i respiratori non scarseggino davvero, come sostiene l'amministrazione. "Il gruppo ospedaliero è una società multimiliardaria", ha osservato un'infermiera. 'Si può sicuramente permettersi di comprarli.'
Gli infermieri hanno paura non solo di contrarre il Covid-19, ma anche di contaminare le loro famiglie. Finora oltre 9,000 operatori sanitari sono risultati positivi.
Nella retorica pubblica gli infermieri sono celebrati come eroi ed eroine "in prima linea" nella lotta alla pandemia. Ma all'interno degli ospedali la loro sorte dipende dagli amministratori che mancano totalmente di rispetto per creature così umili e ignorano le loro lamentele. Il personale amministrativo può persino essere più numeroso degli operatori sanitari. È loro dovere garantire che i documenti siano completati correttamente. La principale preoccupazione degli amministratori di alto livello è guadagnare il loro bonus annuale. Secondo Notizie di finanza sanitaria, il bonus di un amministratore delegato di un ospedale è in media circa un terzo dello stipendio base ed è determinato dall'entità delle entrate e da altre "metriche di performance standard".
Ecco perché gli amministratori non vogliono acquistare "troppi" dispositivi di protezione. Ecco perché sono sempre alla ricerca di modi per tagliare il personale e altri costi.
"Non c'è carenza di infermieri", spiega un osservatore interno. "C'è una carenza di posizioni infermieristiche adeguatamente retribuite." Quindi gli infermieri sono costretti a fare lunghe ore di straordinario. Dopo un po' di tempo non riescono più a sopportare la pressione e si "esauriscono" (qui). Molti hanno smesso. Un numero crescente si suicida.
Queste sono alcune delle delizie dell'assistenza sanitaria a scopo di lucro.
